El pago de utilidades es un dinero extra que reciben los trabajadores mexicanos por las ganancias generadas por una empresa durante el año previo.

Este pago, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho constitucional que se calcula tomando en cuenta los días trabajados y el salario de cada trabajador.

Si quieres saber si te corresponde el pago, cuánto recibirás y cuándo se realiza, entonces sigue leyendo este artículo ¡Aquí te contamos!

El pago de utilidades o  PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), es un dinero extra que las empresas deben repartir a sus empleados cuando obtienen ganancias.

Es decir, si una empresa gana dinero durante el año, está obligada por ley a compartir una parte con sus trabajadores.

Esta parte corresponde al 10% de sus ganancias y su reparto es un derecho que está establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Tienen derecho a recibirlo todos los trabajadores que laboraron al menos 60 días durante el año fiscal anterior, ya sea de forma continua o discontinua.

Por lo tanto, tienen derecho a percibirlo:

Para entender cuánto dinero extra por utilidades te corresponde este año, debes tener en cuenta primero que sólo se reparte el 10% de las ganancias totales de la empresa.

Luego, el pago a cada trabajador se calcula en base a los días trabajados durante el año fiscal anterior y el salario que percibe cada empleado.

Supongamos que una empresa debe repartir $100,000 pesos entre sus dos trabajadores Ana y Luis.

Lo primero que hace es dividir el total en dos: $50,000 pesos por días trabajados y $50,000 pesos por salario. 

A continuación, calcula los días trabajados por cada empleado y los suma. Si Ana trabajó 300 días y Luis trabajó 100 días, el total es 400 días trabajados. 

A partir de ahí, se reparte: Ana trabajó 300 días de los 400 totales trabajados. Por lo tanto, le corresponden $37,500 pesos. Mientras que a Luis, que trabajó 100 días de los 400 totales le corresponden $12,500 pesos.

El siguiente paso es calcular por el salario. En este caso, si Ana gana $10,000 pesos al mes y Luis gana $5,000 pesos al mes, el total es de $15,000 pesos.

Al repartir, Ana gana $10,000 de los $15,000 pesos totales de salario. Por lo tanto, le corresponden $33,333 del dinero destinado al pago de utilidades por salario (50,000 pesos). Mientras que a Luis, que gana $5,000 le corresponden $16,666 pesos.

Como resultado final, Ana recibe  $70,833 pesos ($37,500 por días trabajados + $33,333 por salario) de los $100,000 pesos de utilidades.

Mientras que Luis recibe este año $29,166 ($12,500 por días trabajados + $16,666por salario ganado) de los $100,000 pesos de utilidades de la empresa.

El PTU tiene fechas límites definidas por la Ley Federal del Trabajo. 

Esta fecha dependerá del tipo de patrón para el que trabajes. 

La fecha exacta del pago depende del momento en que el patrón presenta su declaración jurada. Luego de presentarla, se calculan las utilidades y se realiza el reparto entre los empleados.

Sí, el pago de utilidades se recibe en una sola exhibición, no en partes.

Es decir, la empresa debe entregarte todo el monto que te corresponde en un solo pago dentro del plazo establecido por la Ley Federal del Trabajo.